外企的休假政策通常遵循中国的劳动法规，并为员工提供一定的带薪假期。以下是一些常见的外企休假规定：根据员工的工作年限，享有不同天数的带薪年休假。例如，工作满一年员工享有五天带薪年休假，工作五年以上员工享有十二天带薪年休假。员工可以根据病情提前
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