产假128天如何算
根据提供的信息，产假128天通常是由国家法定的产假98天加上地方额外奖励的产假天数计算出来的。具体来说：
女职工生育可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天。如果生育过程中遇到困难，如难产，可以增加产假15天。如果生育多胞胎，每多生育一个婴儿，可再增加产假15天。
某些省份或地区会提供额外的产假奖励。例如，江苏省额外奖励30天产假。
因此，如果一个女职工在符合国家和地方规定的情况下生育，她的总产假天数将是国家法定的98天加上地方额外奖励的30天，共计128天。
需要注意的是，这个计算方式可能因地区而异，具体天数以当地最新发布的法规为准。
产假128天如何算根据提供的信息，产假128天通常是由国家法定的产假98天加上地方额外奖励的产假天数计算出来的。具体来说：女职工生育可以享受98天的产假，其中产前可以休假...
工期通常是指从工程开工到竣工所经历的时间。计算工期主要有以下两种方法：从开工到竣工按全部日历天数计算，不扣除因任何原因（如节假日、设计、材料、气候等）导致的停工日数。从开...
外企的休假政策通常遵循中国的劳动法规，并为员工提供一定的带薪假期。以下是一些常见的外企休假规定：根据员工的工作年限，享有不同天数的带薪年休假。例如，工作满一年员工享有五天...
热榜