如果您认为您的雇主违规解聘了您，您可以按照以下步骤进行起诉：
收集所有与您被解雇有关的证据，如工作合同、工资单、通知书、邮件等。
向当地的劳动仲裁委员会提交申请，要求对您被解雇的合法性进行仲裁。
提交仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
劳动仲裁委员会会安排一次听证会，您和公司的代表都需要出席。
听证会结束后，劳动仲裁委员会会做出决定，您需要接受这个决定。
如果您对劳动仲裁的结果不满意，您可以在接到仲裁决定书的15天内向人民法院提起诉讼。
撰写起诉状，明确原被告双方信息、诉讼请求和事实理由。
将起诉状及其副本和证据提交到当地法院立案庭。
立案后，法院会向被告送达起诉状，并给原告送达举证通知。
在整个过程中，您可能需要一位专业律师的帮助。
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