异地工伤起诉通常遵循以下步骤：
首先，需要向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
如果用人单位未履行赔偿责任，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议通常应向劳动合同履行地或单位所在地的劳动仲裁委员会提起。
劳动者和用人单位对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
准备起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。
提交原告主体资格的材料，如居民身份证、户口本等。
填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称和页数。
劳动者应向用人单位注册、登记地或主要办事机构所在地的人民法院提起诉讼。
如果用人单位未经注册、登记，则由出资人、开办单位或主管部门所在地作为起诉地点。
注意诉讼时效问题，通常情况下，自收到仲裁裁决书之日起的15天内为有效的诉讼期限。
建议委托当地的专业律师代理案件，以便更有效地维护自己的合法权益。
请根据具体情况，遵循当地法律法规和司法实践，进行工伤赔偿纠纷的起诉。
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